小鳳覺得自己給李在出了一個難題，但是在李在看來雖然有難度但是並不是很難，身為一個合格的商人，他當然懂得嘴上的誠意和做的誠意差距有多大，他不怕小鳳有要求，就怕小鳳什麼都不要求。
雖然相比較來說李在寧願小鳳為金泰妍討厭三星的主要產品的代言，畢竟那樣省時省力，唯一的麻煩就是泰妍不太符合三星一直以來不求最好更不求最適合，只要最紅人氣最高的代言人標準。
但是想解決這個問題並不難，雖然三星到了李在手里後，他的話語權比不上父親李健熙，甚至因為被敲打讓三星內部出現了一些不和諧的聲音，但是決定一個代言人對李在來說還是比較容易的，哪怕這個代言人有些不合適。
對于李在來說，小鳳的要求最大的難點在于無中生有上，畢竟當初這個所謂的代言其實就是一次試探，對于李在來說違約金真的只是小錢。
但是現在小鳳要求把這個代言給落實了，還要拿出真正有市場的商品出來，這還真有點難為李在了。
產品開發李在不是不過問，但是過問的基本上都是三星主打的產品，像這個連輔助產品都算不上的語音系統，雖然可以應用到三星的很多產品中，但是真心沒那麼重要，至于轉換成以語音系統為主打的商品更是想都沒想過。
花點錢推出一個產品，對三星來說不是什麼難事，至于成功與否真的不太重要，畢竟三星涉及的領域很多，哪怕主打產品都經歷過失敗，這種附屬產品失敗了根本就引不起多大的關注。
但是偏偏小鳳要求了這個商品必須有一定的競爭力，這兩項要求綜合到一起才讓李在後悔為什麼當初不拿三星主打產品代言來試探，那樣他也就不用頭疼了。
身為三星的會長，李在當然不會事事親為，那樣就算他會分身術都會被累死，這種讓人頭疼的難題還是交給三星那些成熟的團隊來解決。
李在一個命令就把幾個團隊的負責人叫到了會議室，听完李在的要求後，幾位負責人都是一臉的蒙蔽，紛紛看向負責語音系統開發的那位。
雖然說二代語音系統會應用到三星很多產品中，但是這種輔助性質的產品現在居然要推出獨特的商品，這個要求太奇怪了。
他們不敢質疑李在的決定，只希望這位語音系統的負責人能給他們一個合理的解釋，這樣他們也好判斷到底要以什麼樣的態度來對待這個新項目。
那位負責人也想知道會長是在鬧哪樣，對于二代語音系統的開發進度，他敢拍胸脯保證一定會保質保量的完成，但是之前給語音系統找代言人就已經讓他一頭霧水了，現在居然還要推出獨立的商品，這更讓他模不著頭腦了。
但是身為負責人他在迷茫也躲不掉，其他人要麼負責宣傳要麼負責產品的設計，這些都是要基于他負責的語音系統。
幸好這位負責人並不是專精科研不懂人情世故的存在，會長為什麼做出這種不合理的要求，其實對他們這些打工人來說並不重要，他們要做其實很簡單，那就是滿足會長的要求，只要會長滿意了那他們就做對了。
而且李在之前又不是沒做過類似的事，要不是金泰妍很明顯不符合李在的口味，而且金泰妍跟羅鳳恩的感情穩定現在還懷著孕，他都要懷疑是不是李在又難過美人關了。
「現在語音系統已經是成熟的產品了，之前最後的用戶體驗也徹底完成了，這次用戶體驗可以說是非常的成功，今後這樣的體驗一定會保持下去。」負責人一邊說一邊察言觀色，希望能在李在的臉上看到一些暗示。
他最怕的就是李在什麼表示都沒有，一切都靠他自己猜，幸好他敬愛的會長沒那麼不是人，給了一些表情讓他可以猜模一下。
「會長所說的獨立商品，其實之前我跟會長也討論過，畢竟這麼好的系統只是單純的作為其他產品的輔助有些太可惜了，我們完全有能力把語音系統包裝成一個獨立的商品推出市場，不求能賺到什麼錢，但是絕對算是對語音系統一個很好的宣傳，之前我申請以代言人的名義去找明星當體驗師，也是出于這樣的考慮。」身為李在身邊的老臣子，負責人明白有些鍋必須由他來背，只要李在給了他態度，那他就知道要怎麼做。
至于這個鍋是不是他能抗下來的，那就不是他能操心的事了，反正李在比李健熙有人情味，就算他最終沒抗住也不會怪他，而且還會給他一定的補償。
「那李主管能不能給我們介紹一下包裝成商品的方向。」一听這個要求不是李在的心血來潮，原本心里沒底的產品設計負責人馬上出言詢問，只要有方向就好，這樣他們這些搞設計的就有了方向，以他們的能力再加上努力，不敢說一定能推出一個合格的商品，但是讓李在滿意還是能做到的。
「是啊，老李，既然有方向就被藏著掖著啦，趕快說出來我也好提前做準備，你知道的宣傳周期雖然不像研發周期那麼長，但是我們要做的工作可一點都不比你們少。」要說最著急的還是宣傳主管。
只要把語音系統開發出來研發主管的任務就算是完成了，只要把商品做出來，設計這方面也就沒責任了，抗最大雷的永遠都是他們宣傳部門，如果要追責的話，產品設計失敗這個理由是很少出現了，主要的鍋還得他們負責宣傳的來背。
看到私交不錯的宣傳主觀一臉焦急的樣子，研發主管真想懟他一句「我有個屁的方向」但是既然把鍋抗下來了，研發主管當然要給出一個說法。
從李在的表現來看，他可以確定這件事絕對跟金泰妍或者說少女時代月兌不了干系，畢竟這個奇怪的要求很可能就是找金泰妍代言來了一次請一送八操作的後續。
如果李在當初的要求是要用金泰妍的聲音，那研發主管還能接受，但是給沒有獨立產品的語音系統找代言人，而且為了合理些還干的是體驗師的活，這讓他很難不多想，畢竟當初李在在女明星上可是犯過錯的，而他身為老臣子知道的還是比較清楚的。
有了這個猜想後，身為研發主管的他就有了一些思路，既然跟少女時代有關，那麼屬性就把少女時代的體驗報告拿出來，至于產品設計和產品宣傳能不能從中領悟出什麼，那就不關他的事了。
說實話要不是李在把他叫了過來，他都不覺得這件事跟他有什麼關系，畢竟語音系統已經開發成功了，已經開始應用到其他產品上，找明星當體驗師都是畫蛇添足，就更不用說以語音系統為基礎開發出一個獨立的商品了。
身為老臣子他在李在提出要求的時候就明白了，他坐在這里的作用，那就是讓李在不合理的要求變得合理，讓李在那讓人模不著頭腦的話變成言之有物。
少時的體驗報告在研發主管看來是沒什麼用的，別說語音系統只不要測試不需要找體驗師，就算找也不該找少時這種非專業人士。
而少時給出的體驗報告也非常的不專業，基本上就相當于是用戶體驗，而且還是十分不公允充滿了主觀傾向的體驗。
說實話研發主管一言不合就念體驗報告，別說設計主管和宣傳主管了，就連李在都有些懵逼，他還不知道是研發主管會錯了意，以為他又犯了老毛病，說實話這次讓研發主管參加會議，還真不是李在想讓他背鍋，而是李在也想不出方向，覺得系統既然是他負責帶人研發的，身為最了解語音系統的人，多少也能給出一些建議。
李在和宣傳主管听得是一頭霧水，就連研發主管也覺得他念這些東西就是在浪費時間，但是就在他考慮要不要到此為止的時候，產品設計主管卻一臉興奮的表示了感謝。
雖然對感謝十分的迷茫，但是研發主管覺得他不能露怯，必須要表現出早就知道的樣子，至于要個解釋那根本級不用他出馬。
在宣傳主管不耐煩的催促下，被體驗報告啟發的設計主管則是連連夸贊起了這個之前在他看來也沒什麼必要的體驗報告。
「怪不得李主管這麼會有這樣的建議，怪不得會長會同意，原來產品方向在報告中已經提到了。」設計主管那副原來如此的樣子把另外三人都給搞蒙圈了。
研發主管很想說這個鍋我不背，但是那麼做不但容易得罪到李在，還會讓他之前的勇于背鍋行為大打折扣，所以只能繼續裝出一切盡在掌握的樣子，其實心里面慌到不行，就怕設計主管問出來的問題他回答不了。
李在也很想知道他最倚重的研發主管和設計主管到底在玩什麼，要不是這件事是羅鳳恩臨時起意要求的，而他也是臨時起意找這三位主管解決問題的，李在都要懷疑不是這些人一起在演他。
在宣傳主管的催促下，設計主管簡單的組織了一下語言，就基于體驗報告上的內容給出了一個他領悟到的方向。
現今社會壓力越來越大是事實，壓力來源的方向很多，但是基本上都離不開工作和生活，特別是在韓國，因為壓力過大而自殺的人每天都在增加，結果就弄出了好幾個自殺聖地出來，甚至有不少人吐槽韓國恐怖電影能如此出色，就有自殺的人太多了留下了很多傳說的原因。
而少時的體驗報告中最突出的一點就是提到了語音系統可以減壓，在宣傳主管提醒他是抬杠不是減壓的時候，設計主管反問他難道抬杠就不是減壓的一種方式？
這樣宣傳主管無言以對，要說起減壓的方式，那真不要太多了，就像設計主管反問的那樣，其實能劃到語言交流方面的抬杠，其實也是一種減壓方式，而且還是比較常見效果也比較好的減壓方式。
壓力誰都有，之所以會產生嚴重的後果，主要還是因為壓力超出了承受極限，而超出承受極限一方面是因為壓力太多太大，另一方面則是沒能及時發泄壓力緩解壓力。
隨後設計主管又講起了現在科技發達了，人與人的關系近了也遠了，說近了是相隔很遠都能通過科技手段聯系，不但能听到對方的聲音還能看到對方的樣子，或許很快就能達到彼此就在身邊這樣的效果。
說遠了是因為工作和生活的快節奏，讓人與人的相處時間變得更少，有的時候真的連一個傾訴對象都找不到，成年人都不想因為自己給家人朋友帶來困擾，一個人抗的結果就很可能是最終抗不住了。
而在抬杠方面有著出色表現的語音系統，則是完全可以以此為賣點，成為一個語音朋友，成為發泄壓力的絕佳方式，既不會給其他人帶來困擾，又不需要花費大量的時間和精力去尋找，就在你身邊隨時陪伴，這妥妥的就是賣點。
要不是怕三位主管多想，李在都想為設計主觀的這番話而鼓掌，果然他認可的人才就是能力強，居然能想到這樣的方向，雖然李在還無法確定這樣的設計能否得到市場的認可，但是至少給了一個看起來非常合理而且有一定前景的方向。
比李在還興奮的是宣傳主管，相比于設計主管他才是最在意商品賣點的那個，解壓神器，可以一直陪在你身邊的死黨，高科技給精神生活帶來的新改變，一系列宣傳方向瞬間就出現在了他的腦海中。
跟設計主管一樣，他也覺得這個體驗太值了，居然直接就造就了一個新的產品，而且還是看起來很有潛力的產品。