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先到寧波，然後楊東旭又飛了深圳。雖然因為生氣不想理會這些人，但生意還是必須要做的，並且葉蓉蓉給他打電話，批量生產的MP3終于下線了。所以趁著這些外國人對錄音設備感興趣的時候也可以炫耀一波。
說真的見過後世和打火機大小差不多的MP3之後，楊東旭從眼前手里的MP3成品上根本找不到什麼美感。
四四方方的比煙盒還要大一些不說，再加上差不多體積的一個充電器怎麼看怎麼都不方便和後世可以隨便裝進口袋里的MP3根本沒得比。
但眼前這個MP3無疑已經是世界上最先進的存在了，不但平常能夠到收音機使用收听廣播，而且20首歌曲的下載量絕對不是一盒磁帶能比的。現在光盤技術不斷發展，一個光盤也就錄制12首歌左右就刻滿。
這雖然和光盤里面出個歌曲還有視屏佔據了絕大多數空間，可眼前這個產品真的是很牛掰了，配上外接蓄電池也就是充電寶能夠連續續航六個小時，比手機感覺都厲害。
更重要的是移動蓄電池可以反復使用，听完一天沒電了。晚上回家充上電，第二天可以自己拿來听。不像是固定蓄電池，用完之後只能丟掉重新買。
如此可以和手機電池相比的蓄電池肯定不便宜，加上MP3生產價格總體成本價格達到了300多美元，按照現在的匯率就是將近2500人民幣，這還僅僅只是生產成本。
當然這是最高配置的一款生產價格，低配的也有生產成本從100美元到最高300美元不等。
但按照楊東旭的想法按照至少賺一倍利潤定價的話，那一款全套的MP3價格基本就要700美元起步了，畢竟這里面你還要去掉員工費和運輸費，以及給經銷商的利潤等等。
700美元將近5000塊錢，再湊湊差不多就可以買一台低配版的摩托羅拉了。今年摩托羅拉生產了世界上第一款翻蓋手機，在國內竟然賣出了四萬多將近五萬的高價。
雖然這個翻蓋手機比起之前的大哥大要小不少，可在楊東旭眼里依然笨重難看，竟然一部五萬塊錢簡直瘋了，可就這還不是誰想買就能買的。和這個玩意相比他寧願去買看上去已經算是後世直板機樣式的愛立信。
不過在今年諾基亞突然崛起，這個以後十幾年讓世界都矚目的巨頭的出現。無疑對手機市場造成的巨大的沖擊。
所以摩托羅拉也開始注意低價位性價比手機的重要性，于是前段時間推出了一塊6000左右的手機，就是鎳電池的電量有點小其他的還好。楊東旭所說的一部MP3相當于一款手機價格說的就是這個。
「就它吧，聯系外國VCD的經銷商，頂配我們定價720美元，他們賣多少自己根據不同情況斟酌，第一批主要生產頂配的，第一配版本等第二批生產的時候再說。」雖然各種不滿，但楊東旭也知道目前也只能這樣了。
「首批定量多少台？」听到楊東旭給出了肯定答復葉蓉蓉松了一口氣，說真的當MP3真的從實驗室中轉化成產品看到成品之後她真的是愛不釋手感覺太厲害了。
可這種驚喜，以及對產品大賣的期望。被剛才楊東旭一臉嫌棄的樣子弄得有點忐忑，不過最後結果還是如預期一樣可以大批生產了。至于楊東旭的不滿意，反正自己老板一直要求都很高她也見怪不怪了。
「先弄1萬台出來試試水吧。」
「會不會太多了一點？」雖然也想大批量生產，覺得產品一定會大賣。可一下子一萬台的成品生產量還是讓葉蓉蓉心里有點打鼓。
即便這些年也算是帶著東旭科技南征北戰，甚至在海外市場不斷擴土。被外國人都稱之為中國改革開放之後最成功的女商人之一，可這玩意生產成本的確是太高了。
上馬就是1萬台，那就是300萬美元的成本擠壓，而換算成人民幣的話
「就這麼多，咱們主打的是海外市場。這玩意換算成人民幣價格听上去的確嚇人，但外國佬有錢人多啊。小一千美金對于他們來說壓力也不是很大。就是忍著老手機繼續用一下，暫時不換新手機而已。」
相對于葉蓉蓉的擔心，楊東旭顯然十分清楚一件劃時代產品究竟會拓展出怎樣火爆的市場。把MP3放在海外市場上，就和當年隻果放在國內市場一樣絕對的炸鍋不愁賣。
當然為了保險起見，一些廣告宣傳還是要的。所以在成本里面還要刨除一些明星的代言費，如此利潤又要減少一些，這讓他有點不開心。
「對了，產品的升級換代沒問題吧？」楊東旭開口問道。
東旭科技從成立開始楊東旭想要打造的就是一個品牌，所以東西賣高價可以不能太坑。比如說之前為了穩住VCD的客戶，他們售後提供的都是免費升級活動，如此也成了品牌樹立和打擊盜版的一個殺手 。
其實所謂的升級換代，換的東西並不多，甚至之前VCD很多零件都不用換，只是把一些封鎖的功能打開而已。
既然是高配的MP3硬件的質量那是肯定沒問題的，所謂的更新換代其實就是當移動硬盤更新換代之後，給之前出售的MP3擴容一下，其他基本沒什麼大問題。
如果等到所有硬件都要更新換代了，那就到了真正產品大更新的時候。到時候再推出新的產品這些老用戶也不會感覺到坑，反而感覺到東旭科技很仁義產品能用這麼長時間。電子產品買到手就相當于貶值，外國人早就被摧殘習慣了不怕他這點。
「沒問題，都按照你的要求配制的硬件。」葉蓉蓉點了點頭。
對于楊東旭要打造屬于自己的電子產品品牌的想法，葉蓉蓉無疑是十分支持的。沒人希望自己的產品是大路貨，國際品牌想一想就小激動。
「那就好。」楊東旭把東西放在了桌子上，「听說你報了補習班？」
相對于第一次武愛兵帶葉蓉蓉回燕京見家長，那個略顯干練卻帶著青春的女孩。現在的葉蓉蓉已經是個絕對的女強人。
長發盤在腦後露出秀場的脖頸，略顯豐滿的身材包裹在職業裝之下散發著成熟女人的魅力。雖然比武愛兵小6歲的她，今年才35算不上年齡大。但這些年和各種國際商人打交道，動不動即使幾千萬上億資金的調度，讓年僅35歲的她有著不虛與其他比他大成功男人的氣勢。
「企業做的越大，3上市之後如果一切順利，半年之內東旭科技沒有太多要忙的事情，我也需要充充電了。」葉蓉蓉抿了一口手里的咖啡笑著說道。
現在並沒有什麼EMBA的商學院，70後的企業家雖然正在崛起，但大部分還在拼搏。所以商學院以及各種文憑，需要幾年之後才會慢慢流行起來。所以葉蓉蓉現在只能報一些補習班好達到充電的目的。
「準備充電那一塊兒？」楊東旭笑著問道。
他手底下的一批人，除了研究室那些研究人員，有一部分在不斷學習，不斷做研究之外。其他公司高層葉蓉蓉是第一個提出來學習充電的高管，這讓他不由得不好奇。
「企業管理。」葉蓉蓉肯定的回答道。
楊東旭默默點了點頭︰「有目標就行，要是你覺得國內學習不方便，等這一陣子忙完沒事兒，你可以到國外學習一下。到時候讓我姐給你安排老師。」
不懂的人一提到企業管理，第一反應就是︰不就是管管人嗎，有什麼好學的？指揮他們干活不就行了？
這顯然只是沾一點皮毛的認知，真正的企業管理雖然有管人這一塊，也就是人力資源管理，可這並不是企業管理的全部。
就連你認為只是簡單管人的人力資源管理也包括，企業人力資源戰略制定，員工的招募與選拔，培訓與開發，績效管理，薪酬管理，員工流動管理，員工關系管理和員工安全和建康管理等等內容。
所以企業管理需要學習的內容，自然不是簡單的管管人那麼簡單，他包括人力資源、項目、資金、技術、市場、信息、設備與工藝、作業與流程等等好多方面。
這些東西作為一個管理者不說你都要精通，但最起碼你要知道。要明白什麼的事情找什麼樣的人負責，不是一個位置上你按一個人上去就OK完事兒了。
「我也是這麼想的，相對于國內企業的管理，國外經驗的確先進一些。」葉蓉蓉笑著說道。
「那行，什麼時候開始充電和我說，我給你批假。正好過段時間華繡也算平穩下來了，東旭科技這邊我幫著管理一下。不過去之前先抽出幾天假期出來陪陪武哥，不然你一出國他又該念叨我把他媳婦使的團團轉了。」楊東旭調侃道。
雖然他看不慣外國人那種高人一等的嘴臉，但他的確不是因為憤青而憤青。自己落後人家發達他也是承認的，想要學好東西去國外他一點意見都沒有。
「嗯，我會的。我也想我兒子了。」提到自己兒子葉蓉蓉女強人的臉上露出一絲母愛的溫柔。
這幾年因為公司發展的太快，無論是她還是武愛兵都沒有辦法多陪陪自己兒子。還要的是武愛兵母親在生活條件好了之後身體慢慢調理了過來，有了大孫子之後精神頭更好能夠幫著照顧一下，不然他們的孩子只能送給娘家父母的帶了。
「小孩子還是多陪陪的好，武哥現在那個工作雖然到處跑，但和之前不一樣來深圳辦公也行。要不你們把老人接過來在深圳這邊定居好了，正好這邊站在改革開放的最前沿教育也不錯，南方的氣候也好適合老人過來養老。」楊東旭尷尬的模了模鼻子不說不知道，一說還真的感覺有點對不起這兩口子。
「我和愛兵都是這麼想的，雖然我們兩個總是出差，但大部分時間還是能夠照顧到家里的。可我媽那邊有點不願意，說在燕京那邊活了一輩子，臨老不想搬地方。說要是哪天身體垮了死在外面，從來沒出過遠門的她怕找不到回家的路。」提到自己婆婆葉蓉蓉臉上也露出愧疚的神色。
相對于一般女性的相夫教子她顯然有著自己的事業心，而在這方面有意見的反而是娘家的父母，感覺自己女兒的心太野怕夫家有意見。
而自己丈夫和婆婆卻是全力支持她的，武愛兵愛她只要她想要做的事情基本都支持。而婆婆感覺自己兒子年齡大兒媳五六歲，能娶一個這麼能干的媳婦簡直是祖上了積德自然也寵著她。自己帶孫子苦點累點從來埋怨什麼。
「不一定非要常住，可以趁著孩子放假什麼的接過來玩一玩什麼的。就當提前給老人和孩子都做個南方生活的適應，到時候定不定居再說。」
听到葉蓉蓉說自己婆婆，楊東旭也不禁想起了自己的父母。現在大四合院中缺人氣，其實他想父母提前到燕京住著適應一下大城市生活，為以後養老做準備的。
就算以後燕京空氣不行，有了適應之後去上海，或者干脆去三亞那邊定居養老也不錯。可這件事情顯然十分難辦，這就好像玄老頭現在更喜歡在農村呆著不回燕京一個道理。你認為好的，他們不一定會喜歡。