設計好禮服，秦空又開始設計店面。
陳映則在設計自己的家。
市場部已經出差海外，跟雲花團隊一起考察店址，談租約。
雲裳現在萬眾矚目，全世界都在等待他開店，又是秦空領導的品牌，各個商場紛紛拋出橄欖枝。
談判團隊毫不謙虛地拋出頂流進駐王府商場，雲花進駐思復瀾，給他們帶來巨大客流和名氣的案例。
所以不用秦空出面，事實擺在那里，商場方面還是好找的，價格也是好談的，主要是選擇最合適的。
也要考察鄰居品牌的檔次、風格。
他們先篩選出一批，統計出考察評估報告，再由秦空最終確定店址。
生產部到寧城接收尚嘉服裝廠，服裝廠已經審計完畢，訂單也處理完畢。進入更名程序。
雲裳寧城工作室也已經建立，離服裝廠很近。設計師們回寧城，開始做陳映和卿香的婚紗禮服。
秦空也去寧城，學卿香跟服裝廠的工人開了一次會。
工人們非常高興，歡迎他那陣勢，把設計師們都震驚了！
誰不高興呢？就這麼從滿大街流動的廠工變成了雲裳服裝廠的工人。
進廠地位低，但要是雲花雲裳的廠，那就不一樣了。那是有自豪感和榮譽感的。
那些自嘲自己進廠的it人員，何嘗不是有一種優越。
現在雲花、雲裳就是這樣的大廠！
這在制造業是絕無僅有的。
這就是雲花團隊的人格魅力和企業的影響力。
秦空要求參照雲花，從上班時間到廠區宿舍、食堂、休閑中心全部升級。
包括落實到每個人的監管體系。
制衣廠工人多，是一筆很大的投入。秦空也跟毛月君推薦的幾個熟練工談了話。
尚嘉這種代工廠，設計師不是畫完圖扔給工人完事，都是設計師到廠里，親自制作、教工人的。
所以留下毛月君，又多了一個難得的好處。
他少言寡語，但默默在尚嘉待了十幾年，對整個制衣流程和技術好的工人都比較熟悉。
制衣不像制作化妝品，化妝品是直接研配好的原料，由機器加工灌裝，工人只要在旁邊盯著。
制衣從打版到最後縫標，都是手工操作的。所以對工人的技術和靈活性、熟練度，要求更高。
秦空也最關心生產環節，所以談話之後，覺得技術好品行不錯，要求進步的，就直接提拔了。
中午在食堂和大家一起吃飯，秦空又對工人們說︰「大家先放幾天假，我們這邊盡快改造升級，給大家一個更好的環境。」
工人們激動地鼓掌。
秦空笑道︰「拿著筷子吃飯呢，不用鼓掌。你們邊吃邊听我說就行了。」
大家又笑了。
「雲花質量門，不知道你們了不了解。」
大家點點頭，這個信息時代，網上沖浪的很多都是廠工呢！下班了沒什麼娛樂項目，不就是刷手機嗎？
「所以，我希望大家嚴格要求自己。我會給你們最好的待遇，嚴格按照勞動法的上班時間，更舒適的環境。
但是監管制度必須透明、嚴格！一旦出現問題，公司頂格處罰！質量問題，我們是絕不容忍的。」
大家點點頭。
「所以大家不要想著像以前給快時尚品牌代工一樣，隨便做做。一定要每個環節都做好。最後的質檢環節，一定要仔細、嚴格！質量不過關，當場返工！三次質量不過關，就開除。」
工人們嚴肅地點點頭。
「制作衣服是一門學問，不要把它當成枯燥無味的工作。艾魅力就是在制衣的過程中，模熟了面料和風格，成立了自己的品牌。
我不是要求你們每個人都成為設計師，但是你們可以在這過程中，多一些思考和學習，享受這個過程。
誰要是發現了問題，創新了技術，及時報告。我可以保證，雲裳是一個可以長留，可以進取的公司。」
工人們十分激動，畢竟在大眾眼中，流水線就是沒什麼技術含量的。但其實任何行業都是有技術的。只不過大部分人學到能勉強糊口的本領，就不肯再進一步了。
「如果有人從咱們工廠走出來，成為設計師，我要告訴你們的是，我不會強求你們待在雲裳。如果有人走出去成立自己的品牌，我也會非常高興，並盡力幫助的。」
工人們好激動，這老板這大餅畫得真香！
「雖然咱們是工人，但衣服是咱們的手制作出來的，就是有溫度的。所以希望大家能夠認真地對待每一件你們手上的衣服。」
「好！」
在工廠待了兩天，見了很多工人，基本確定了重要崗位的人員，比如打版、質檢、監工。其他的就是生產部去做了。
工人們放幾天假，工廠開始改造。秦空又到設計師工作室去。
他設計的婚紗禮服很簡約，裝飾少，對面料和裁剪的要求就更高。
所以也要看著點。
十一月上半月就在兩頭跑中過了。
寧城近，秦空經常傍晚店里打烊後過去，在飛機上吃晚餐。第二天早上又回來，在飛機上吃早餐。也不耽誤事兒。跟上下班一樣，路上也就花費一個多小時。還帶吃飯。
他頻繁出差，倒是不需要秘書跟著。周芹負責雲裳公司的事。反正小周相當于他的出行秘書了。都安排得好好的。
因為太忙了，秦空也深深體會到了私人飛機的好處。原來還覺得一個人勞動一堆人不好意思，現在已經習慣了。真的很節約時間。
這天離開寧城，時間還是下午，秦空臨時改主意，讓小周送他到花城去。
雲州研發中心現在專注于花想容彩妝、香水的研發，由鄭雅成負責。美發線研發主要在花城，杜芳洲在那邊負責。
秦絲現在在研發新香型，這比較簡單。就是調和幾種精油來形成不同的香味。都不需要他。所以秦空一直也沒過問。大家知道他忙，也不來煩他。
所以見到秦空突然到來，雲花科技研發團隊十分開心。
已經傍晚了，秦空先請他們吃飯。
吃飯時，大家問問他雲裳的情況，他也問問秦絲新品研發的情況。
吃完飯回到研發中心。搞研發和創意工作的習慣晚上工作。有時候試驗做到那兒了，差一個步驟就出結果，你不可能說下班時間到了，我先回家，明天再來做。
而且加入研發團隊的都熱愛科研，做研發像解題一樣，他們沉迷于此。再加上杜芳洲這個科研狂魔領導著，大家對于吃完飯再回來工作，絲毫沒有異議。
反正是彈性工作制，早上晚點兒來也沒問題，平時有事走幾天也沒問題。
回到研發中心，秦空聞了聞秦絲新香氛洗發水，點點頭，「嗯，不錯。」
一個調香師道︰「主要是考慮它的前調、中調、後調。還有有的適合男士，有的適合女士。有些適合商務，有些適合日常。」
「嗯。」秦空滿意地點點頭，都是專業人才，不用他操心。
說道︰「秦絲香氛洗發水我倒是不擔心，我現在有個想法。」
大家認真地看著他。
「研發一款改善白發的。」
大家眼楮一亮，這又跟改善月兌發一樣，是個逆天改命的產品啊！
杜芳洲拉著他坐下，一眨不眨地看著他，準備听他詳細說了。
研究員們笑了，紛紛坐下。
「年輕人們染女乃女乃灰，銀發、白發。但真成了女乃女乃，你看她就要買一洗黑了！一生都在為垃圾染發劑做貢獻。」
「哈哈哈……」
「白發始終是衰老的象征，大部分人都不願意長白發，這也是一洗黑賣得那麼好的原因，大多數賣給中老年人。」
大家點點頭，總是跟身邊的親朋好友說︰千萬不要買一洗黑啊！那是真的黑呀！
「正常人的頭發，在四十歲左右開始出現白發，六十歲以後大量變白。現在環境污染加上壓力，還有普遍熬夜，頭發營養跟不上，白頭發出現的時間越來越提前了。
有的孩子還在上學，就開始出現白發了。這個問題焦慮也是沒用的，越焦慮白得越快。」
研究員們點頭。
「我想除了人們的生活作息，我們能給予的就是對毛囊予以刺激，增強抗壓力，一直產生色素。把白發出現的時間推遲。」
大家越來越感興趣了。
「年齡大了後，一頭黑發或者金發、棕發，只要不是白發，會讓整個人年輕很多。看上去比實際年齡小二十歲不是問題。」
大家笑了。
「那些染女乃女乃灰的小孩，靠的是臉上的膠原蛋白。當鶴發雞皮，他們就不會裝叉了。」
「哈哈哈……」
「其實頭發全白了還好。但事實上在中青年的時候，白發都是夾雜在黑發里，是非常煩心，非常影響美觀的。我看到這種就不忍看，怕忍不住上手就拔。」
試驗室一陣笑聲。
「少年滄桑，總會有一種可憐的感覺。」
「那秦老師，你洗頭，能保持多久不白頭？」一個研究員問。
「按療程洗的，六十歲以後吧。如果本身色素細胞比較活躍，經常找我來活動活動毛囊，也可以終生不白頭。」
「哇！」大家羨慕又驚奇地瞪大眼。
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