中國人工廠開除的也不要，總之就是一條，我們這邊待遇好，就要好工人，誰會要那種不安分的？
「那個金先生，我們以前不是說好了，我們帶著工人過來你們接受……」
「閉嘴！那是你們不和季東青談條件，結果你們去和季東青談了條件，讓我們很被動，現在你要是想干就在這留下，不想干就給我滾！我們工廠不缺工人，保安……」
一個孟加拉的管理大聲質問給自己下達命令的韓國人，對方不光不听解釋，一聲怒吼保安沖進來，直接把老孟丟出工廠外面。
此時媒體面前，何詩茵哭的梨花帶雨，講述工廠這邊遭受的不公。
從工人們無端關閉機器，造成工廠停產，客戶這邊無法交貨，還有工廠的伙食一直都是所有企業里面最好的。
現在不光沒有換來好處，相反被人惡意破壞，誰見到這種畫面都會心生憐憫。
更何況何詩茵那麼漂亮，媒體方面還收了錢。
當天下午，人們都從電視台看到了季東青工廠遭受的悲慘遭遇，很多人都開始咒罵原本那些工人的貪婪和無知。
伴著工廠情勢的好轉，季東青逐步恢復工廠的待遇，但是這次季東青沒有獨斷專行，這次充分的和三炮與中航商量。
最終幾個人決定，線上商城依舊采用, 福利券在上面發放……
節假日的大米白面這些東西依舊是節假日的福利，沒有以往的那麼多, 依舊是購物卡形式。
另外在豬玀巷那邊開設第一個啟元超市, 用來給工人們兌換手里的各種福利券和購物卡。
本來季東青只是單純的希望在那里的工人們能夠獲得便利, 結果發現，窮人的購買力並不弱, 尤其涉及到基礎生活用品。
米面油鹽茶湯，這些最基礎性質的東西，來自印度這邊的廉價藥, 工廠內部那些廉價手機，電池，蓄電瓶，手噴漆在這里售賣的非常好。
為了很好的讓這邊成為自己的勞工基地，尤其煤化工廠那邊, 需要大量的產業工人, 最好是廉價的。
季東青直接在這邊大興土木建立了第一個在垃圾場旁邊的技能學校。
電焊, 汽車修理, 噴漆鈑金, 土木建設，化學基礎知識等等……
還別說！這一次季東青賭對了！
出身在社會最底層以下的居民最珍惜機會，也最想走出這片暗無天日的地方, 只要家里有孩子的人就把自己的希望送到這里。
當然最重要的原因是季東青的學校免費培訓，但是進來容易，出去難。
如果想學沒學好, 豬玀巷的管理會送這些人鞭子。
所以來這里的孩子都十分賣力，盡管有些東西學的很吃力, 總體效果卻是非常好的。
有一些人以前就是那種干過正經工作的臨時工, 因為躲避警察不能夠長期做，現在有了季東青的存在，這里不再害怕警察，白天也能夠出來。
還有一個重要的因素, 只要掛上季東青公司的工作證, 警察不抓。谷牼
上一次某個回來這里的無證居民被警察抓住，就因為對方身上掛著季東青鑄造公司的工作證，警察核實了一下罰了點錢，警告住在這里不安全就放了。
這件事在整個豬玀巷都傳開了, 所有人面對這種既能夠獲得護身符又能夠獲得金錢的機會更加珍惜。
漸漸地走出這里的工人越來越多，一些周圍居住的合法公民也知道這個學校的存在, 通過賄賂這邊的管理堂而皇之的進入這里學習。
然後跑到外面獲得高薪工作，新格斯後來也知道了。
和季東青那邊打了一聲招呼，帶著大票記者和電視台的人來這里做了現場真人秀。
中航和新格斯在這里，一個大談公司的長遠計劃，為當地不遺余力創造就業機會，培養可用人才。
一個代表當地老百姓表示感謝，承諾一定給與啟元集團最優的政策鼓勵，讓尋常百姓獲得最大的實惠，征服對每一個公民的關懷都是一樣的。
結果可想而知，這一波操作下來，中航為啟元集團迎來了更高的社會認可度。
新格斯那邊獲得了大批的擁泵，很多人在朝聖的時候特地會給新格斯那邊送上祝福，美的新格斯沒誰了。
當地的政客看在眼里感覺自己錯過了什麼，也紛紛到這個地方進行打卡，中航依舊是那種陪護，每次都把公司的宗旨變著花的說一遍。
培訓成功工人和兒童的數字擴大一倍，並且會夾帶私貨，講述這幫成功培訓後的工人們的去向。
從最南面的孟加拉灣，沿著運河北上一直到達卡這邊，所過之處高薪區域都被自己培訓出來的工人們佔據了。
尤其在煤化工廠那邊的焊工和儲備員工，現在的工資是其他地方的三倍還多，一時間這座建立在垃圾堆上的培訓學校名聲大噪。
就連達卡地區之外的民眾都開始把家里的學生送到這里學習，因為這里是豬玀巷的地盤
這里的管理開始收費，季東青的這邊的培訓終于不用往里面搭錢，至于賺錢季東青還是沒有允許，畢竟喂飽了當地的管理即可，自己的目的不在于此。
為了鼓勵季東青的舉動，新格斯破格給這里接通了電力。
整個電力施工全是季東青的工人在做, 正好培訓了一批合格的穿線工。
反正印度的電價夠便宜, 新格斯大筆一揮就完事，其余的地方財政上也就是破層皮而已。
整個二月份, 季東青公司上下忙的腳不沾地, 就連和家里人說話的時間都少。
公司向來是上行下效, 董事長和總經理如此，其他人誰敢閑著。
結果只有一個，季東青的新款手機在三星手機工廠還沒建立起來之前率先發布。
還是高通的芯片，不同的是存儲換成了長江存儲，不再采購三星的存儲芯片，一系列核心部件全部實現國產化，其中季東青自己公司生產的產品佔據了五分之一。
因為新工人的效率極高，季東青不光完成了自己公司的產能，還幫助國內外的好幾家來南亞開辦手機工廠的廠家完成了封裝測試，量產機已經打包發貨。
7017k