「不僅年底要考核總體工作情況，季度、年中，也要做相應的考核記錄，供年底統一考核。所以啊，你們從現在開始，就要打起精神來，全力投入到工作之中，如果不行，那就早點提出來，鎮委、鎮政府好早點換人。」
韓東的語氣雖然很平淡，但是透露出來的堅定之意卻十分明顯。根據韓東的構想，政務公開不僅是要接受上下級的監督，而且以後還要拿它當考核依據，年初制定的計劃目標到底實現了沒有，承諾的事情到底辦好沒有，這些都將成為年終考核村干部的主要憑據。等到屏峰村的試點工作進行一個季度以後，韓東就準備根據情況，在其他村也搞起來。
現在是三月中旬，一季度也將結束，那麼正好第二季度末，就可以總結一下經驗得失，合適的話就可以在全鎮展開了。
可以說，這頓飯幾個村干部都吃得很不舒暢，這是他們當上村干部以來第一次陪同鎮領導吃飯時，有一種味同嚼蠟的感覺。而那八個村務公開監督員卻對韓東敬佩不已，這樣的官才是好官啊。因此幾人高興之下，輪番上前敬酒，態度極為熱情，不喝不行，就算是喝一小口也得喝。
一頓飯吃完，韓東就已經暈乎乎的了。對于官員他可以說只喝三杯，可是對于這些淳樸的村