沒留住趙燕梅。
有點遺憾，不過林錚覺得也差不多了。
自己當董事長已經有三個多月了。
人物強行的形象也算樹立住了。
所以說干就干。
今天在生產會議上，就首次提出了公司員工實行積分制的設想，即每個員工按照自己本身對應的工作量來得到相應分數，比如裝一個水表得5分，搶修一次得10分。
多勞多得，工資績效與積分直接掛鉤。
讓那些勤奮的人獲得相應的回報，這就是當初林錚設想的「勤奮就有收獲，努力就有希望」，這樣一來可以推動大家的工作積極性，而不是以前的按職位發工資，大家愛干不干，你推我推。
同時林錚還提出了積分末位淘汰的制度。
林錚眼神眯起，嚴肅說道︰「總公司的層面，嚴格把關執行，以前公司很少辭退人，但是從現在開始，如果你一年內，你的積分是部門最低的一個，那麼公司將會對你進行第一次的約談，如果連續兩年你都是部門最低，那公司就要考慮辭退你了。」
林錚這個方案一出，所有人都倒吸一口涼氣！
而且林錚非常的強硬，沒有給大家討論的空間余地，直接拍板決定。
而且就讓辦公室下發，各公司開始試用執行，這飲發了公司巨大的震蕩。
是的，以前愛爾家是妥妥的鐵飯碗，大家都知道進了愛爾家公司，只要不做什麼違法的時候，模魚什麼的，公司不會管的，工資還會照發。
但是現在這個方案一執行，公司就會開始卷起來，人人都會有危機感了
第二天。
大吳漁過來給林錚匯報工作。
林錚看她一臉有話說的樣子，就問道︰「公司有什麼事情嗎？」
吳漁躊躇了一下說道︰「林董，你那個積分及淘汰制度的方案一出，公司反對的聲音還是很大的，許多人，特別是一些老同志，惶惶然，又忿忿然，個別一些同志甚至謀劃著要搞串聯，組織人集體上上面去說理去。」
林錚笑道︰「這個我也猜到了，肯定有反對的聲音的，一件事不可能讓所有人都滿意，正式因為有不滿意的聲音，才說明我必須要這樣做，這些人就是公司的蛀蟲，就是那些想要躺尸領工資的人，公司為什麼要養這樣的廢物？你去收集一下，看看到底是誰有意見。」
吳漁有點為難︰「林董，我有一句話不知道當說不當說。」
「但說無妨。」
吳漁咬了一下嘴唇︰「林董，愛爾家公司在大家心中都是鐵飯碗，現在這樣一搞，以後大家就害怕沒有了保障，所以大家情緒激動也是正常的，我相信林董你的本意不是辭退那些人，而是想要激發出大家的積極性而已，所以」
林錚看著吳漁回答︰「辭退人不是目的，但是要是有人真的要搞事情，我也不介意拿他殺雞儆猴的，改革是要付出代價，他們必須明白。」
吳漁沒想到林錚的決心這麼大，有點忐忑問道︰「林董，你的方案是得到了上面委員長的的支持了嗎？」
林錚直接回答︰「沒有。是我自己的決定，不過董事會我已經通知了，大家也沒什麼意見。」
吳漁深吸一口氣︰「林董，說實話，我是支持你的，但是可以預見的是，這個改革將會遭到很大的反抗力度，畢竟這是關乎所有員工福利的問題。」
林錚澹定地回答︰「吳部長我相信這支隊伍中的大多數人總是好的或比較好的，這個方案對他們來說是沒有任何的壞處的，反而還會增加他們的收入和機會，所以不會影響原有干部的穩定和整個公司的穩定，其可能產生的負效應比它可能帶來的正效應要小得多，吳部長不用擔心，至于他們那些蟲卵之輩，想要去上面告我，隨便就是了，正好，讓他們通通一起來，我一並收拾了。」
吳漁看到豪氣萬丈的林錚，突然沒話說了，或許，這個男人是對的，公司其實這幾年都到了一個瓶頸期，不破不立了。
而且林錚的這魄力，這擔當，吳漁有點心季動蕩了。
晚上的時候。
林錚去曉雯家里吃飯。
李軍民好像臉色不太好，吃飯的時候，也是全程靜默，喝了個湯就不吃了。
林錚不鳥他，吃了兩大碗。
正想上樓和曉雯做點快樂的運動。
李軍民出聲了︰「林錚，過來聊聊。」
林錚心里有些無奈，心里大概知道他要說什麼了，李軍民在公司還是有很多耳目啊。
「林錚，听說你在愛爾家搞起了積分制和淘汰制？」
李軍民的語氣，好像不是很認同。
林錚也很澹定回答「是的，現在還在試驗階段，如果沒問題，我打算全省市公司推廣起來，相信公司會有一個新的局面出現。」
李軍民好像很不解，略帶問責問道︰「林錚你為什麼要這樣做？這是在砸所有人的飯碗，這是吃力不討好的事情，你這是胡鬧。」
林錚有點不爽了，我才是董事長，我不是個傀儡，我要做什麼自己清楚。
不過就算是這樣想的，林錚還是很恭敬地回答︰「李董，我接手公司原來，一直模彷你的作為，也一直想跟你一樣，帶領公司走上輝煌，但是公司現在問題很多，已經嚴重阻礙發展了，必須作出一點改變，這次的改革，我覺得是必須的，也是必然的結果。」
李軍民臉色凝重，看了一眼林錚，語重心長地說︰「林錚，公司有問題，這我很清楚，可是哪個公司沒有問題呢，隔壁的電力公司，天然氣公司還不是一樣的。林錚啊，我們不能抓住問題不放，我在公司這麼多年，也不是一帆風順的，公司肯定有起有落的，但是我相信，這只是一個過渡期，隨著工作的逐步深入，問題會進一步地得到暴露，然後我們就可以解決它。
你千萬不能什麼事都還沒干哩，就一頭陷在這些問題里。你當前的重頭戲，是調整公司人事結構，把自己人安排好，開拓新局面，同時盡力把效益抓上去，把人氣抓出來。
先不要忙著算這些老賬，也不要管別人貪了多少，拿了錢不干事，更不能搞得公司人人自危，這些對于你來說，時機還不成熟，會適得其反的，從策略上來講，這麼干也是不聰明的。
當前，你工作的重點，就是帶領公司干部和廣大員工，真正把公司效益搞起來，走上一條良性循環的發展之路，這個重點抓不住，你問題抓得越多，人心就越散，怨氣就越大，大家越是看不到前途，這後果同樣是不可收拾的。」
李軍民不愧是愛爾家最出色的領導人，確實他的這一番話，把林錚說得說得熱乎乎的。
他也是掏心窩用自己的經驗給自己的女婿指明道理。
當然他也有他的考慮。
林錚想了想，還是固執回答︰「李董，我知道你說的很對，但是我不想走你的老路，我想一條創新之路，我不想墨守成規，我想要不破不立，我絕不能讓損公利己、損公肥私的人在經濟上政治上沾到半點便宜，我要是不堵住這些漏洞，不卡斷這些黑手，我的心里就不踏實，我就睡不著覺。」
李軍民的臉色不太好看︰「林錚啊，我沒想到，你現在學了李士琛那一套去了，我看你是不撞南牆不回頭，上面很快就會找你談話了的，你就等著吧。」
果不其然！第二天的下午林錚接到了上面來了一份函，要求林錚第二天上去談話。
談就談唄。
你還能吃了我不成。！
我林某人又有何懼啊。