第二十章︰接盤(求票票,求收藏)

作者︰孤膽螞蟻投推薦票 章節目錄 加入書簽

希諾公司的會議室,以劉付皓為首,八個人端坐其中,高矮胖瘦全部齊全,唯一相同的就是西裝革履,都是希諾公司的股東。

氣氛很和諧,每個人臉上都笑容滿面。

在他們對面,是林寒和李青語。

雙方律師都在確認合同條款有沒有問題。

他們心里都清楚,現在的希諾公司就是一個爛攤子。資產負債率高達百分之九十多,而周轉現金流出現問題,他們公司隨時可能出現資金鏈斷裂的危險。

一旦出現第一個違約,後面就是多米諾骨牌。

他們早就想賣掉手中的股份,只是其他公司給他們的價格太低,現在有一個不錯的價格,還承擔他們公司的債務,他們能拿到一筆現金,全身而退,這最好不過。

所以劉付皓召集他們,說有人願意出一千萬收購他們公司的時候,他們毫不猶豫答應了。

在他們眼中,現在的林寒,就像一個不懂投資的富二代。

他們公司的情況,他們最清楚,除非同領域的大公司,能利用自身的優勢和技術將他們盤活,沒有接觸過電池領域的人進來,希望不大,最後只會是一片狼藉。

看似一千萬收購他們公司,背後的債務和過橋資金,林林總總,需要接近一個億才能接手。

這些年,他們在公司內撈到的足夠多,現在能全身而退,結果不錯了。

至于以後怎樣,不是他們該管的,只要手里的股權賣掉,以後公司怎樣,都將與他們無關。

「合同沒問題,可以簽。」

希諾公司的律師合上合同文件,朝八個人點點頭。

「那就開始吧。」

劉付皓輕松一笑,第一個接過合同,簡單翻了翻合同,確認一些重要的條款沒問題,就簽上自己的名字,隨手遞給林寒。

林寒也簡單翻了翻合同,在甲方簽字中簽下自己的名字。

短短兩分鐘,八個人的股權轉讓合同全部簽訂完畢,林寒將收購的資金,全部匯付到他們的賬戶上。

這意味著,從今天開始,希諾公司將正式屬于神兵科技。

「合作愉快,林總,我在天上人間訂了包間,一起去喝一杯?」

錢到賬,劉付皓一身輕松,整個人變得精神起來。他肩頭的擔子正式消失,以後希諾公司的一切煩惱都與他無關。

這段時間,他可是為了公司的經營,愁白了頭發,現在終于全身而退,被人接盤了。

「不用了,你們喝,我們要處理公司的事。」

「好好好,林總真是年輕有為,那以後公司就交給你了,有機會再合作?」劉付皓爽快大笑,和林寒握了握手,和其他七位股東有說有笑離開會議室。

會議室內,只剩下兩個人,林寒和李青語,此外,就是會議桌上的合同。

「這筆收購感覺有點不劃算啊。」李青語開口道。

「我在乎的不是劃不劃算,而是時間,錢換時間,收購是最快壯大的方式。」林寒讓李青語將合同都收起來。

柳娜敲門進入會議室,在林寒面前站定。

他是總經理助理,之前劉付皓在的時候,她是向劉付皓匯報工作的,現在劉付皓將股權全部賣給林寒,她都知道了,劉付皓離開公司,現在林寒才是公司的主人。

在她沒有離開公司前,她還是總經理助理。

「老板。」柳娜喊了聲。

林寒微微頷首︰「去集中辦公區的員工,包括管理層。」

……

「听說了嗎?公司要被收購了。」

「被收購也一樣工作,換一個老板而已。」

「一般公司被收購,都會裁員的。」

「裁員也要賠我們工資,去其他公司工作就行,感覺現在的公司再這樣下去,沒什麼前途。」

「你有能力底氣,當然不怕,有些人會怕啊。」

「也不知道是哪家公司當接盤俠。」

「……」

辦公樓里,幾個員工閑著沒事做,在竊竊私語,聲音中有些憂愁。這段時間有傳出風聲,他們老總想賣掉公司,現在公司內人心惶惶。

 嚓!

會議室大門開啟後,在一眾員工的注視下,劉付皓和其他幾名股東有說有笑離開,留下滿屋子面面相覷的員工。

在他們剛想討論時,會議室的大門再次開啟,柳娜走了出來。

「大家手里的工作都放一放,新老板有些話說。」

柳娜這一句,無疑是印證他們所有人的猜測。

所有員工面面相覷,急忙放下手中的工作,戴上員工工作牌,到空曠的地方集中,就是平常他們老板給他們訓話的地方。

坐在辦公室的管理層,也都出來。

眾人都好奇瞄向會議室的方向,想看看他們的新老板是誰。在他們的注視下,林寒和李青語從會議室出來。

「歡迎新老板。」

柳娜帶頭,所有員工都鼓起掌。

他們都驚訝看著林寒,新老板年輕得有些過分。

難道要上演辦公室霸道總裁的戲碼?幾個年輕漂亮的女員工,偷偷看了眼林寒身邊的李青語,下意識挺了挺胸膛對比一下。

林寒壓了壓手,示意眾人停下來。

「今天,是公司一個全新的開始,會有全新的規章制度,我希望你們以全新的面貌和態度來適應全新的公司。」

僅僅一句話,讓場面不自覺嚴肅起來。

場上的員工心頭都有一種不太好的預感,林寒接下來的話,印證了他們的想法。

「說一下新安排,從今天開始,未來一個月,公司將開始對所有員工考核。考核不通過的,我們將終止勞動合同。」

此話一出,場面涼颼颼的。

本來還覺得林寒年輕帥氣的女員工,仿佛看到惡魔。

「如果考核通過,你們的薪資待遇,將在原來的基礎上,上漲30%。」

本來有些沉重的氣氛,隨著這一個決定,又變得活絡一些。

優勝劣汰。

多麼殘酷的競爭法則。

「同時,公司將開始競崗,你們覺得自己有能力,可以競爭上一級崗位。你們所有人都能參與,我們會根據你們自身的優勢和過去的業務能力,來決定你是否能擔任新的崗位。」

淘汰與競爭。

林寒的決定對他們無疑是殘酷的,尤其是那些上進心不強,只想原地踏步的員工。

「陸修齊,你過來一下。」林寒點了一個名字。

財務主管的名字。

所有人的目光都看向旁邊站著的一名三十多歲的男子。

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