正所謂「一白遮百丑，一胖毀所有」！
在歐美國家，不要說在校園里了，哪怕是到了社會上，胖子的地位那都是一言難盡的低
哪怕你是一個外向，樂觀的胖哥，那也沒啥意義。雖然以美國人的習慣來說，年紀稍微大一點，成熟一點後，只要無仇無怨。女孩子們一般並不會當面嘲笑你胖，甚至有時候你還能听到她們夸你看上去很可愛什麼的，但相信我，那些話听听就得了
誰當真誰傻叉
在男女生間，對胖子的歧視統一程度，甚至能夠跨越膚色、種族等等大關。歐美人無論男女，擇偶、審美上，更傾向于那種健康、強健的人。就是有一身的肌肉，但並不過分夸張的那種，是大多數人的首選，無論男女。當然，如果你再有一身小麥色的皮膚，那更是完美的加分項！
有了肌肉和健康，起碼在他們眼里看上去健康的膚色，你就是長得搓一點，問題都不大！
但只要你是個胖子，那麼恭喜你，校園戀愛什麼的，基本與你無緣了！你所能做的，就是看著那些校園弄潮兒們四處沾花惹草，然後默默地舌忝舐傷口，或者在夢里幻想自己也有成為弄潮兒的那一天
而這也是為何，許多人對技術宅的印象都是厚眼鏡、大肚腩、雞窩頭的根本原因。因為初代的歐美技術宅們，除了比爾蓋茨這種異類外，基本上十個技術員里九個胖，還有一個非常胖
在這個計算機游戲連像素風時代都沒進入的年頭，所謂玩電腦，基本只有玩代碼這麼一個路子。而代碼這東西，看看未來程序猿們頭頂的發量就能知道，這玩意可真不太好玩啊，也不咋興玩啊！
如果身邊有基友，床邊有女友，誰特麼吃多了閑得慌？放著漂亮的女友不去一塊玩耍，反而天天對著大顯示器 里啪啦
真就人家啪啪啪，你也「啪啪啪」唄？
很顯然，處于校園鄙視鏈底端的加布，作為一個聰明人，他並不愛和那些人計較。看那些弄潮兒不爽的同時，只覺得他們幼稚。
湊上這趟來左治亞的黑車，一方面固然有這邊能隨便玩電腦的誘惑，另一方面，也未嘗沒有一絲逃離苦海的念想。
可天不遂人願，剛剛月兌離了弄潮兒們的視覺污染，轉頭這邊又冒出來一個。還特麼是個弄潮兒plus版！
這尼瑪就很糟心了，糟心糟到哪怕是800美元的高薪，都無法阻擋內心怨念的地步。
而這一怨念，也被加布直接帶到了第二天的工作中
翌日一早，準時上班的三人，還沒來得及簽合同，就被此前那位接待過他們的漂亮小姐姐帶到了銀行櫃台的內部。
在看到那幾個挪在一塊的電腦包裝箱時，喬恩和德魯斯均是眼前一亮。這電腦，可比他們之前用得好啊，而且還是最高的48kb版本
正如好武之人愛兵器一樣，他們同樣喜歡性能更高的機器。同時，他們也能從這銀行采購的機器上，感受到那股「不差錢」的氣息。
800美元，似乎又離二人更近了一步。而加布，也同樣感受到了這一點。不得不稱贊卡特有點眼光的同時，那股怨念似乎又加深了一點
因為，就以剛剛格來塔給他們介紹的銀行業務需求來看，用這樣的電腦，顯然會出現性能浪費！這種不買對的，只買貴的做派，不是土大款，誰特麼這麼干啊？！
暗罵一句紅脖子後，加布和剩下兩人一塊，飛快地將電腦組裝起來。同時稍微研究了一下支票閱讀器的接口後，順利接上。接著又從古德曼那要來裝有由聯儲提供的記賬軟件的硬盤，塞進電腦，安裝
這種簡單的活，對三人來說簡直就是小兒科。毫不費力的做完這些事後，加布那雙小眼楮滴 地一轉，接著趁喬恩兩人和銀行櫃員們進行使用測試時，悄悄退出人群，坐到一台計算機前，開始敲起代碼
當天傍晚，辦好第二天請假手續的卡特來到銀行。看到原本八個櫃台前，已經有五個櫃台上方擺起了電腦，心里默默地為三人的工作效率點了個贊。
倒也沒有太過注意，在與古德曼確認三人的合同已經簽好後，卡特便開始忙活起自己的事情。比如，練習演講
「我估計明天到場的，最少得有一萬多人哪怕是看著稿子念，你也得有心理準備，千萬不要緊張。畢竟明天你代表的是HT公司的形象，一個年輕的老板已經很吃虧了，不容易取信于人，要是你再緊張，說話都磕磕絆絆的話，那我們的計劃就難做了！」
「畢竟這件事不光關乎到HT公司的未來，還牽扯到我們銀行的未來。如果沒有這批商戶貸款，那我們可就頭疼了」
《最初進化》
「放心吧，應該沒問題的！」
對著鏡子看著自己那張年輕的面孔，卡特淺淺地笑了笑。牙齒露出八顆，每顆露出一半， 身體站直，抬頭挺胸
腦海里回憶著前世參加過的演講活動，比如作為什麼新生代表之類的東西，站在台上，面對底下上千號人講話的經歷。
卡特感覺還好，幾萬人對比幾千人，無非就是翻幾倍嘛
當人數多到一個量級時，對站在舞台上的人來說反而無感了。反正一眼望去，都是腦袋，誰沒事具體去數有多少顆頭啊？！
「我們先過一下皮爾森市民們可能提出的問題吧，你來扮演一下刁民，整點刁鑽的問題來考考我。」
「好，第一個問題！布來克先生，請問您如何保證我們的利益，按你說的方式，我們的分成都是經公司財務核算後發放，要是你們做假賬呢？」
「考慮到大家對財務審計不了解，不專業的情況，我們公司會設立財務審查專項資金。每年結算月時，你們都有權使用這筆錢，去雇佣一個你們認為信得過的第三方財會審計機構，來對公司的財務進行審查。在審計機構選擇問題上，公司原則上不干預、不插手，只要是經各位加盟商們統一商量出來的機構，我們都會選擇它來進行審查工作，以確保各位應得的利益。」
「第二個問題！布來克先生，請問您如何保證您所能提供的工作穩定性。門店的營收情況，尚且未知，要是效益不好，要不要關店，關店後投入的成本，怎麼算？」
「關于這個問題」
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