「誒，古德曼先生，卡特這演講稿是誰寫的？還有他提出的那些制度，是你給出的主意，還是那位吉納斯先生的主意？」
就在卡特站在演講台上，激昂地向皮爾森市民們畫著大餅時，演講台下的雷柏丁忽然伸手戳了戳與卡特一同過來的古德曼。
臉上的表情，有些感慨，也有些贊嘆
就這渾然天成地畫餅功夫，跟尼瑪小母豬帶似的，一套又一套。這亂七八糟的薪酬結構，听上去彎彎繞繞，但似乎又是一環套一環的。
給所有人一種，達到好像不難的錯覺。只要邁出一步，先做著，然後一點一點的，自己就能成萬元戶（年薪一萬）了！
可實際上，雷柏丁給算了筆賬。
在入職初期，經過在皮爾森市簡單培訓後的員工，手里只能有一項工作技能，也就是300+20，再加一個全勤30，保底其實也才350美元。一年到頭
4200
而餐廳開始，淨利潤方面，雷柏丁並不樂觀。就打每個月每人能從績效中分到25美元，一年下來300，這也才4500美元！如果按10人門店來算，這淨利潤每月最少都要5000美元，這對快餐廳來說，已經不少了！
可即便如此，不說距離年入一萬還差得老遠這事，單說4500的年薪。和別的餐廳一比，其實大家都是半斤對八兩的關系。甚至和一些高檔餐廳比的話，還遠遠不如。
畢竟人家土豪客戶多，菜價高，自然小費就高！
然而就是這，可以說並沒有多少競爭力的薪資，經過卡特的嘴里這麼一繞後，情況就有點讓雷柏丁看不懂了。
人群里忽然爆發出的喧嘩，與雷鳴般的掌聲，直接讓卡特拍話筒的聲音都變成了蚊吟。如果不是距離近，如果不是仔細在注意听，根本就听不到他還在拍話筒，試圖讓人群安靜下來
在納悶這群人是不是瘋掉了，或者集體降智了之余，雷柏丁也不得不佩服語言的藝術。看著台上那個在規勸人群安靜無果後，面露苦笑的年輕身影，他忽然又補充道︰
無防盜
「如果這孩子以後從政的話，我感覺我們左治亞又要出一位卡特總統了！」
「哈哈哈，雷柏丁先生您過譽了！卡特這孩子是沒有從政想法的，起碼到目前為止，我從未從他口中听到過類似的事情。不過，他的確很聰明！也很有天賦！」
同樣將目光放在演講台上的古德曼，一臉姨母笑。回想起剛剛卡特上台時，那明顯有點腿抖的表現，再看看眼前所有人都在為他歡呼的場面
一股玩養成系游戲玩通關了的成就感，塞滿古德曼的心頭︰
「這份演講稿，或者說這一套制度，基本都是卡特的手筆。吉納斯先生最近忙得腳不沾地，到處聯系施工隊呢，哪有功夫管這邊的事情。」
「我也差不多，新的關于銀行業、金融業法桉出台後，銀行那邊也是一大堆麻煩事。各種事情，業務都要進行調整。我其實也沒有幫到他什麼，只是偶爾有空了，會陪他做做練習」
「了不得啊，現在的年輕人」
听到古德曼這話，雷柏丁除了感慨，真的不知道該怎麼形容眼前這一切了。似乎不對，如果有一個詞可以形容他，或者形容那個年輕人未來的話，那就是美國夢！美國夢的標準樣板！
「嘿！冷靜一點，好嗎？伙計們，這已經是你們第二次打斷我的發言了，我的脾氣可不好！警告你們不要惹我啊！」
嘴里凶巴巴的話，搭配卡特那依舊保持著微笑的樣子說出來，非但沒有讓人們感覺害怕、感覺無禮。反而讓眾人都覺得，眼前這小伙不錯！
有錢，還能願意在自己等人身上花錢，關鍵是人還沒什麼架子！
「對不起！布來克先生，請你一定不要扣我的工資！哈哈哈！」
隨著台前一個搞怪的大喊聲響起，人群再次恢復安靜。而這時，卡特終于可以開始講述問題的重點了︰
「員工們的成長渠道、晉升空間，請容我賣一個關子，稍後會和合伙人、加盟商們的成長空間一塊進行說明。現在，請讓我介紹一下我們HT為第二類合伙人準備的合作方桉！」
「這一類合伙人，我統稱為小資本合伙人。主要構成，自然是皮爾森市里大大小小的餐飲業老板們。當然，其他行業的老板們如果想要加入我們，我們也非常地歡迎！」
「首先，合作模式！HT堅持共同經營原則，有錢大家一起賺！我們不做直營店，不會有任何面向所謂自己人的資源傾斜。每一位合伙人，都是我們最堅定的戰友！」
「如果把市場比作戰場，那麼各位就是沖鋒在一線的前線指揮官，你們將帶領你的戰士們，沖鋒陷陣，攻城略地！我們作為後勤部門，必將及時、全面、穩定地向你們提供一切有助于你們進攻、你們沖鋒時所需要的任何物資，任何援助！」
「物資物料方面，我想我不必贅述。重點說一下其他援助，包括但不限于法務支持、財務核算、廣告宣傳、活動策劃、管理者培訓等等。 」
徹底講出感覺的卡特一把摘下面前的話筒，拖著長長地音頻傳輸線走到演講台的面前。將自己筆挺的身姿展露在所有人的目光注視下。
「加入我們！你們將不必在為每個月、每個季度、每一年那紛亂的稅務計算而煩惱，我們免費為你們提供算稅及報稅服務！」
「加入我們！你們將不必在為可能到來的同行惡意競爭、惡意投訴、惡意舉報，甚至無恥的抄襲而煩惱，我們會雇請最專業或者最流氓的律師團隊來幫助你們掃平這一切障礙！同樣，這也是免費的！」
「加入我們！你們將不必在為如何引流，如何吸引客戶，如何挽留客戶而煩惱！每年我們都將從我們拿到的淨收益分紅里，拿出不低于10%的資金，進行廣告投放！以及不低于5%的資金，用于客戶營銷活動的運營！」
「加入我們！你們將不必在為如何管理門店、為何我店里的員工離職率高居不下而煩惱！每個季度，我們都會組織門店店長進行管理技能培訓。培訓期間，工資照常發放，並且差旅費用，食宿費用，也由我們HT負責承擔！」
「然而，我們的錢也不是憑空而來，任何一項免費的服務背後，都需要我們HT拿出真金白銀往里砸！所以，為了保證我們的共同利益，為了實現互利共贏的可持續化發展目標！我制定了一份合作協議大綱，具體內容如下」
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