第五百三十八章 關于未來,關于當下

「還真要去戰區?!」

卡特聞言更驚了,甚至下意識地就想起身,去軍事科學部表示「俺不干了」!

特麼的,前幾天的夜晚,沒能完全享受到資本主義的腐朽就算了。這丫的還要自己上戰場老子拼死拼活這麼多年,還沒享受享受呢!

不干!不干!

「急什麼啊你!我們現在肯定不會被安排到戰區去的,我是說以後,想要有發展,戰區肯定要去!」

一把拉住卡特的褲腰帶,瑞克對這事顯得倒不是很在意︰

「以你對軍隊的了解,我估計你是不知道80年頒行的《國防軍官人事管理法桉》的吧?」

「的確不知道。怎麼,這個有說法?」

「當然,根據這部新法桉的規定。以後的軍官晉升除了服役年限與在崗年限外,考評方面會有一個明顯的優先級劃分。擁有交戰交火經歷,指揮過發生交火的戰斗的軍官,最優先晉升;其次是擁有戰區服役經歷,但未發生過交火的軍官;再其次是擁有海外非戰區服役經歷的軍官;最後才是本土服役軍官。」

「在條件基本相同時,軍官的晉升優先級將以我剛剛說的那個規則排列。初級軍官階段好說,基本都能上,但是到中高級軍官的晉升上,這個就很重要了!」

「我已經想好了,咱們這樣的人,說實話,肯定是不需要去戰場賣命的。我們只需要去戰區鍍鍍金就行了,再怎麼樣也是第二級優先晉升的序列。只要任內沒出啥大問題,或者同期 人實在太多,比如動不動就蹦出幾個高級勛章獲得者的話,我們的晉升應當是沒有大礙的。」

望著那個正以最寬厚的笑容,說著最暗箱操作的話的家伙,卡特一時間竟有些無言以對

雖然自己也認可瑞克的話,這種二代們,晉升途徑肯定和一般人有差別。只是,你丫能不能矜持一點?這麼囂張,這麼直言不諱的嗎?!

「听你這意思,你打算在軍隊長期干啊?」

吐槽歸吐槽,對瑞克所說的這些,卡特只當听個樂子,甚至有點想挖挖鼻屎

從始至終,自己都沒有在部隊長期發展的念頭。那麼,什麼軍官晉升規定,對自己來說都是狗屁。

即便是未來不退出ROTC,四年現役,了不起混到個中尉。到了要晉升上尉的時候,差不多就該滾蛋了,後面那些便利,那些利好

《天阿降臨》

卡特並不在乎。當然,知道這個規則也沒壞處,畢竟自己身邊可還有一個「格羅夫參謀長聯席會」呢!

這個對自己來說,沒什麼卵用信息,對他們來說可就不一樣了!自己或許用不上,但自己的代理人,可能能用上!

「未來的事情,誰說得準呢?先準備著唄,尤其是你現在,內森黑爾營想要重點培養你的信號已經釋放得很明顯了。再說你本身的經濟實力也不弱,再加上,未來,可能我父親那邊對吧?今年整個國防開支,已經上漲了5%,這還是第一年。」

「到咱們畢業時,羅納德的任期也到了。如果能夠連任,後面我們在軍隊里的那四年你想想到時候能漲到多少?這里面但凡流出那麼一點點,能被我們吃到對你怎麼樣不好說,但對我來說,起步資金就有了!所以對這一塊,我還是很上心的!」

「行,我知道了。暑假我收拾收拾,先去體驗一下吧!不行就當歐洲游了,還是公費,我還沒去過歐洲呢!」

相比瑞克在擔心里根能否連任的事情,卡特是很清楚里根可以干八年的。這麼一想,時間就有點巧合了

前四年,正好就是自己大學時光。後四年,如果和ROTC正式簽約,那正好就是自己必須服現役的四年。再加上瑞克家里在陸軍系統里的人脈,以及自己

高精尖的武器訂單,卡特不敢奢望。但想想此刻正在波特蘭和耐克談制鞋訂單的賴納,軍服咱是不是能做一做?

甚至在這一瞬間,卡特想得更多

除了自家的監獄可以做以外,如果卡特沒記錯。中國也一個服裝類代工,加工大國!

或者說,從服裝類的輕工業代工開始,慢慢完善工業基礎。這幾乎是每個發展中國家必經的階段,此時的中國,只是恰好處于這個階段罷了!

酒店的投資有些早,改開初期,人民幣的貶值也是一個既定的,自己完全無力改變的事實。在中國的酒店盈利,如果要抽走,那絕對是血麻虧的事情。

本來卡特還在想,酒店賺來的人民幣,該往哪里花呢,現在思路似乎有了

辦工廠,加工,代工!

並且,這些工廠,還能一定程度上的帶動當地就業,進一步加深自己與中國的關系。這在未來這同樣也是人情投資的一種不是?

美軍軍服的生產訂單

卡特瞄上了!

將這些關于未來的想法,暫時拋到腦後。接下來的日子里,各項事務逐步推進

1982年四月時,黑旗銀行徹底完成了對阿特金森縣及科菲縣的儲蓄機構、儲蓄銀行的收購計劃。兩個縣的範圍內,所有的銀行、儲蓄信貸社,全部整合進黑旗儲蓄銀行的體系內。

儲蓄信貸社全部轉為黑旗儲蓄分行,道格拉斯的總行內,結算業務組獨立成為結算中心。結算業務,從五月起,將不再受古德曼這個行長的管轄,而是由新聘財務總監兼職的結算主管分管,以確保財務工作的獨立性。也算一種變相制衡

同月,HT公司于紐交所掛牌。招股價25.56美元,得益于近年來HT那生 的營收業績與不那麼地道,但資本卻很喜歡的加盟擴張方式。富達IPO團隊認為,HT的股價穩定應該不難,在與卡特協商後,選擇了偏向保守的分配法(Allotment)來確保承銷價格的穩定。

分配法的玩法大概就是︰富達投資作為HT的主承銷商,也是紐交所規定里的唯一做市商,它幾乎擁有承銷所有HT流通股票的責任。但僅靠富達一家來撐,這顯然不符合資本的運作邏輯。

所以富達在這段時間內,同樣在聯系其它機構,共同為HT上市發力。這時候,HT首次發行的流通股一共291萬股,假設現在JP摩根,答應了富達,幫忙處理40萬股的承銷,並且也跟自己的客戶談妥了

   一頓操作下來,JP摩根收了自己的客戶,買入40萬股HT股票的錢。結果,富達卻只給JP摩根分配了35萬股票。中間這5萬股的差額,就是一個空頭

為了如約將股票交割給自己的客戶,JP摩根只能繼續掏錢,從市場上再購進5萬股,用于交付。這五萬股的買單,就是增加市場需求的一種手法,用于支撐HT的股票價值不跌,或者不嚴重下跌。

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