一家現代化的規則企業，從來不是家天下
這幾年下來，卡特也慢慢理解了這個道理。
在過去那有限的見識里，卡特總感覺好像丟掉了董事長這個名頭，自己鼓搗出的產業就會被人竊取一樣。這種想法，多少有些偏頗
董事長這個名頭，並非一定屬于最大股東。只要是股東，都有成為董事長的可能，說白了，這人就是一個股東代表罷了！
代替股東們行使股東權益，並保證全體股東利益
只要他做事沒問題，自己同樣也是股東！利益方面，其實並不受損
考慮到投資人關系的影響，卡特將卸任ht董事長的事說成是被迫，但其實內心並不算多麼抗拒，也是因為這個道理
將家族辦公室︰遠景資本搭建好，並把自己名下的產業轉移到遠景資本旗下，自己只用控制好遠景資本里這麼十幾號，最多幾十號人，便能完成對旗下各產業的控制，這是很有效率的一件事。
而多出來的時間，自己還年輕呢！
退居幕後，又不是退休！
「耶魯大學，或者說耶魯大學背後的美國大學市場，大學生這個群體，我是很看重的！大學生這個身份，我還能維持兩年，加之現在剛剛上任理事會主席，不好好利用這個比較容易融入學生群體的身份，做一些布局，做一些事，未免太可惜了！」
「我一向認為，誰掌握了年輕人，誰就能贏下未來！」
卡特忘記了這句話自己是從哪里听到的，但這並不影響自己搬來用用
「這部分事情做完後，再去軍隊鍛煉幾年」
「合同已經簽了嗎？現役還是預備役？」
「開學的時候就簽了，軍事科學部可沒那個耐心等你考慮太久現役合同，4年！預備役得六年呢，沒必要！事情回頭交給遠景，交給吉姆他們打理就是了！再說了，入伍又不是入監，真有什麼大事，我請假來辦也不是辦不了，或者假期的時候我也可以來看看嘛！」
話說到這里時，卡特忽然忍不住笑了︰
「而且我對美軍的全球免費游，還是挺感興趣的。正所謂騎著單車去酒吧，該省省該花花！你們是不知道，灣流那玩意養起來太貴了！現在是ht幫我養著還沒啥，我擔心後面董事長換人，萬一換了個二愣子上來，給我斷供了，我可能都舍不得飛幾次」
說到美軍的福利待遇
在簽署服役合同前，軍事科學部的人肯定是會好好和自己講一講的。
教育補貼，和卡特這種高校rotc，入伍就是軍官的人基本關系不大。但也不是完全沒用，比如服現役期間，如果卡特申請到了研究生，想要繼續讀書
ok！
軍隊出錢，甚至給假，兩年假說給就給讓你去外面讀書，雖然代價就是更長的服役時間但這段時間內，帶薪的哦！
免費醫療，包括直系親屬在內的免費醫療，且退役後，也依然享受va系統的醫療保障，這個非常有誘惑力！
縱使家底不薄，卡特也難免擔心爺爺女乃女乃年紀大了，會出什麼毛病若是沒有保險那醫療費卡特看了都肉疼
服役四年，以後的保險費可以省了！
老人的保費本身就不便宜，兩個老人，加上珍妮、安娜、梅麗絲和自己，六個人，一年保費隨便能省個四五萬美元出來！
至于什麼單位免費住房，或住房補貼，va貸款等亂七八糟的，對卡特來說，就完全沒啥誘惑力了！
所以，卡特記得很清楚，當時自己主要就是問了假期！
首先是法定的固定假期，每月2.5天，可以連休可以月休還可以攢休最多能攢六十天的假期，一次性給自己放兩個月的帶薪假。除非有重大且緊急的軍事行動，不然軍官無權召回正在休假的士兵
除了固定假期，單位內的假期更是五花八門。什麼女兵的產假，男兵的陪產假；什麼剛剛提到的教育假，甚至還有諸如環境假、士氣假這種連名字都編得令人一言難盡的假
環境太惡劣？需要療養，放假！
士氣有點低？需要恢復斗志，放假！
好似在美軍，沒有什麼問題是放假不能解決的！如果有，那就接著放！
在經歷「反戰」的毒打後，長期面臨兵源不足問題的美軍為了招人，為了留人，也是夠拼的
這茫茫多的假期，搭配上space-available travel，可用空間旅行計劃，幾乎掃清了卡特所有的擔憂
所謂的可用空間旅行計劃，用《美國法典》第10章第4744節的話說就是:在空間富余的前提下，軍人及其家屬可免費搭載乘坐國防部下屬單位內的任何軍事交通工具
更加具體一點就是，無論是軍用運輸機，還是國防部的商業包機；無論是什麼物資運輸車，亦或者裝甲車輛，只要空間還有剩余，免費蹭！
甚至在退役後，依然可以享受這個福利，只是優先級會有所下調。如果不巧，遇見一個現役軍人和你搭乘同一個航線，且空余座位只剩一個的話，那你就蹭不成了而已
考慮到自己已經退居幕後，哪怕再有新的生意，大概率也不會走到台前。
卡特可以預見，自己以後可以享受生活的時間會有很多！
前世一直惦記的全球旅行，到時候大概率將成為自己的日常。那麼，這種無限趨近于終身免費航班的誘惑，可就有點大了！
合理得利用一切可利用資源，卡特絲毫不覺得臉紅！
這可不叫摳門！
「然而，飛機停場的開支也不低。如果你不用的話，那只會更加浪費！」
就在卡特暢想著自己心心念念的環球旅行時，朱利安這調侃的冷水就潑了上來
「好了，不開玩笑了。話說回來，既然你的想法已經明確了，那現在方向找到了嗎？帶著你的同學們搞日元投機，你也知道這不是最優解。最好還是能由理事會出面，把錢弄進理事會的公賬，並在過程中，讓大伙參與進來」
「團隊參與感是很重要的，你帶領著這個團隊取得成績。作為團隊領頭人和主心骨，他們自然會向你靠攏，而且團隊作業，天然就會培養出信任和默契！我想，這才是你圖謀的根本對耶魯的學生們而言，直觀的金錢收益，或許沒有你想象中的那麼重要！」
「當然，有則更好。但絕對不是佔首要地位的，你應該明白我的意思」